採用Ｑ＆Ａ
調剤薬局について
- 調剤薬局の魅力ってどんなところですか？
- 薬剤師として、患者様と一番身近にかかわれることです。直接患者様にお薬の説明をしたり、服用方法を説明したりと、薬剤師としての醍醐味を感じることが出来るでしょう。
また、薬のことだけではなく、患者様と人とのつながりが生まれ、薬剤師として、社会人として大きく成長できます。
- 在宅医療って何をやっているのですか？
- 全国的な病床数の削減や介護施設の不足、高齢化社会などの要因を背景に、今後在宅医療はひとつの大きな選択肢になっていくと考えています。
イヨウ薬局も、調剤業務だけでなく、実際に家や施設に出向いて服薬指導を行う薬剤師は非常に重要な役割を担っていると考えいます。
在宅医療にかかわることで、判断力や分析力などの力が付き、薬剤師としても非常に成長できるステージです。
採用や採用サポートについて
- 採用の流れを教えてください
- エントリ → 説明会に参加 → 応募 → 採用選考 → 内定採用の流れについて詳しい説明はこちら
- 女性の出産・育児に関する制度はどのようなものがありますか？
- 産前、産後休暇は法で定められた産前6週間、産後8週間取得することが可能です。
育児休職は、法定の1年となりますが、場合によっては法定以上に延長することも可能です。実際に希望された方は皆取得されています。
復帰後のサポートも用意しておりますのでご安心下さい。イヨウ薬局は、地元の皆様に長く働いていただく環境を整えております。
- どんな教育制度がありますか？
- ● 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等）
● 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤）
● 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計）
● 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等）
● 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催
● 薬剤師会主催講習会への参加
● 事務研修など、皆さんの成長のために多数研修を用意しております。
研修メニューについての詳しい説明はこちら
- 勤務地は希望できる？転勤はありますか？
- 勤務地の希望を伺い、出来る限り本人の意向に沿った配属をしています。
エリア重視の方には、地域を重点に配属、薬剤師としてはもちろん、管理職というキャリアを目指す方には、教育に適した配属を行います。また、転居を伴う場合は社宅や引越しの手配などは会社が責任を持って行います。
転勤の有無や頻度は人材によってさまざまですが、いろいろな経験を積むチャンスです。声がかかった方は期待されているということですので、どんどんチャレンジをしてください！
イヨウ薬局は全力でサポートしています。
